Am putea defini punctele slabe ale unei persoane ca tot ceea ce nu excelează sau eșuează. Fără îndoială, este opusul complet al punctelor forte. Deși acestea au contribuit la bunul și cel mai optimist simț, punctele slabe rămân în partea opusă. Trebuie recunoscut că sunt defectele care pot marca fiecare individ. Puncte tari: • Economic: din punct de vedere econimic, posibilitatea unei activitati pe cont propriu iti poate aduce avantaje economice substantiale si peste ceea ce poti realiza ca angajat; teoretic, vei putea sa castigi atat cat muncesti si cat esti implicat • Program flexibil: programul tau va fi mai flexibil si vei putea dispune de el cum iti doresti, asta la nivel teoretic, practic vei fi primul care vine in firma si ultimul care pleaca, insa nu vei depinde totusi de acel program 8. Punctele tari și punctele slabe se referă la mediul intern al societății și la factorii aflați sub controlul companiei. În același timp, oportunitățile și amenințările provin din mediul extern în care societatea își desfășoară activitatea, cuprinzând factori aflați dincolo de controlul companiei. De această dată, strategia pe care societatea o va aplica va fi aceea de adaptare la o realitate ce nu poate fi controlată sau modificată. Slăbiciunile și punctele forte dobândesc un înțeles propriu în legătură cu nevoile locului de muncă la care persoana alege. Prin urmare, aflați despre care sunt caracteristicile taxei și contextualizați răspunsurile dvs.. 2. Sinceritate. Naturalitatea este a valoarea mărcii personale deoarece transmite autenticitatea. Credeți că atunci când va veni timpul, veți găsi răspunsul potrivit. Uita-te mai jos si o sa gasesti cele mai relevante rezultate pentru cautarea Puncte tari si puncte slabe ale unei firme. Alege cel mai bun referat din aceasta cautare si descarca gratuit. In cazul in care nu gasiti referatul Puncte tari si puncte slabe ale unei firme va rugam sa efectuati o cautare dupa un singur cuvant cheie. Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu.

puncte tari si puncte slabe